1.师徒帮带制度

    2005年至今，一直坚守师徒帮带的优良传统。

2.人才晋升双通道

3.团队建设    

         工会组织职工篮球赛、职工运动会、“职工文化节”，以唱歌、演讲的形式，评比“集团十佳歌手”、“最美一建故事”；

         分公司组织迎新会，欢迎新进大学生入职浙江一建，举行师徒签约仪式；

          团委凝聚青年力量，积极调动青年员工，参加各种形式的活动。