浙江省建设投资集团股份有限公司总部部门正副职应聘上岗公告

（第一号）

根据省国资委党委《关于加强省属企业总部机构建设的指导意见》《浙江省建设投资集团股份有限公司总部机构改革实施方案》，为适应建设“四个强企”“六个浙建”改革发展的需要，拓宽选人用人视野，吸引集聚一批忠诚担当干净的总部年轻管理人员，推动总部中层管理人员交流，推动总部中层管理人员“要你干”变“我要干”，经研究，决定面向集团内部开展总部部门正副职应聘上岗。现将有关事项公告如下：

一、应聘岗位

部门正职岗位（共13个）：1.综合办公室主任，2.党群工作部主任，3.党委组织（人力资源）部部长（总部党委书记），4.战略发展部经理（上市办主任），5.财务管理部经理，6.投资管理部经理，7.成本合约与法务部经理，8.经营管理部经理，9.生产安全部经理（安委会办公室主任），10.科技信息部经理，11.纪检监察室、巡察办公室主任，12.内审部经理，13.监事会办公室主任。

部门副职岗位（共19个）：1.综合办公室副主任2名，2.党群工作部副主任1名，3.党委组织（人力资源）部副部长2名，4.战略发展部副经理1名，上市办副主任1名，5.财务管理部副经理2名，6.投资管理部副经理1名，7.成本合约与法务部副经理2名，8.经营管理部副经理1名，9.生产安全部副经理（安委会办公室专职副主任）1名，10.科技信息部副经理2名，11.纪检监察室、巡察办公室副主任1名，12.内审部副经理1名，13.项目管理办公室副主任1名。

以上职位岗位编制表和职责说明见附件1、2。

二、报名条件

（一）基本条件

报名人员必须符合《浙江省建设投资集团股份有限公司企业领导人员管理办法》第十一条规定的基本条件。

（二）资格条件

1.报名部门正职：现任集团中层正职；现任集团中层副职2年及以上，未满2年的应当在集团中层副职和下一层级正职任职累计满5年（计算到2019年9月，下同）。

2.报名部门副职：

（1）现任集团中层正职；现任集团中层副职；现任集团总部部门二级及以上主管3年及以上，未满3年的应当在集团总部二级及以上主管和三级主管任职累计满5年；现任子公司（学校、事业部）中层正职3年及以上，未满3年的应当在子公司（学校、事业部）中层正职和中层副职任职累计满5年；子公司确定的中层正职和副职级累计满5年的管理人员（包括三级分（子）公司班子副职或项目经理）。

有集团总部部门和子公司（学校、事业部）工作经历的，期间的相应职级时间可以累计。

（2）现任集团中层正副职参加应聘的，不设年龄、职称、学历等要求。

（3）其他人员应聘中层副职的，年龄要求在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；中级及以上职称；大学本科及以上学历。

（三）其他条件

报名人员还应具备与岗位职责相匹配的任职要求。具体条件见附件2。

（四）有下列情况之一者不受理报名

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪处分、企业惩戒所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.其他不宜报名的。

三、应聘程序

（一）面试。每位面试者面试时间6分钟。面试者围绕应聘岗位，介绍自己的工作经历、自身优势，以及近年来工作实绩、今后工作思路等，主要是“干什么讲什么”。

（二）确定对象。根据面试情况，由集团党委研究确定各职位拟任人选。其中，属提拔使用的，列为考察对象人选，按规定程序进行，平职使用的不再组织考察、公示。

对面试成绩进入前3名未能聘用的年轻管理人员，列入集团优秀年轻管理人员名单。

（三）讨论决定。根据考察情况，集团党委研究决定新提拔拟任人选，并进行任前公示。

（四）办理任职手续。集团党委研究后发文任职，其中提任的实行一年的试用期，薪酬按集团有关规定执行。对未能应聘成功的总部原部门正副职，根据实际情况按应聘前相应职级安排适当岗位。

四、报名和资格审查

（一）报名时间

2019年9月10日—16日。截止9月16日17时。

（二）报名方式

报名方式采取组织推荐与个人自荐相结合。报名人员填写《应聘上岗报名表》（见附件3），每人只可报一个岗位。《应聘上岗报名表》于9月16日17时前报集团党委组织（人力资源）部。

（三）资格审查

9月17日前，集团党委组织（人力资源）部对报名人员进行资格审查，对符合条件的人员通知面试。

报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格和任用资格。

应聘上岗工作由集团纪委全程监督，监督举报电话：0571－88254909。

附件：1.集团总部部门正副职应聘岗位编制表

      2.集团总部部门正副职岗位职责与任职条件说明书

      3.集团总部部门正副职应聘上岗报名表

   浙江省建设投资集团总部机构改革领导小组办公室

                  2019年9月10日

附件1

集团总部部门正副职岗位编制表

附件2

集团总部部门正副职岗位职责

与任职条件说明书

一、综合办公室

（一）主任

1.主要职责

主持部门全面工作，协助集团领导做好党委、董事会、行政综合性工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）10年及以上工作经历，从事企业管理相关工作8年以上；

（3）熟悉公司法以及上市公司运作相关法律法规，熟悉集团整体情况，熟悉党务、董事会和办公室工作，政治素质较好，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

（二）副主任（综合协调、文秘）

1.主要职责

（1）协助负责综合文秘工作；

（2）协助负责综合协调、督查督办等工作；

（3）协助负责公共安全应急的协调处理。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）8年及以上工作经历，从事企业管理工作5年以上；

（3）熟悉办公室相关工作，政治素质较好，具有较强的文字写作能力、组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

（三）副主任（行政、后勤）

1.主要职责

（1）协助负责办会、行政后勤、工商管理、资质管理等综合工作；

（2）协助负责外事外联外侨工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）8年及以上工作经历，从事企业管理工作5年以上；

（3）熟悉行政、后勤服务等工作，政治素质较好，具有较强的综合协调能力和对外沟通能力，有良好的服务意识。

二、党群工作部

（一）主任

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好思想宣传文化、意识形态、统战、共青团、信访维稳、精神文明、离退休管理和工会日常事务等工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）10年及以上工作经历，从事思想宣传工作8年以上；

（3）熟悉宣传、企业文化、工会等相关专业知识；具有丰富的宣传、工会以及企业文化建设与管理经验；有较好的政治素养和政策水平，具有企业品牌策划、企业文化建设与宣传的能力；具有较强的组织协调和对外沟通能力。

（二）副主任（离退休管理）

1.主要职责

（1）协助负责离退休老领导服务管理工作；

（2）协助负责工匠培育、技能比武等工作；

（3）协助负责信访维稳、意识形态等工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）8年及以上工作经历，从事离退休管理相关工作5年以上；

（3）熟悉集团情况，熟悉老干部工作，政治素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

三、党委组织（人力资源）部（总部党委）

（一）部长（党委书记）

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好党建、党委管理的管理人员培养选拔教育、人力资源、总部党委等工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）10年及以上工作经历，从事干部工作10年以上；

（3）熟悉企业党建、干部人才工作，有较好的政治素养和政策水平，具有较强的组织协调能力、对外沟通、团队建设能力，有良好的保密意识。

（二）副部长（党建）

1.主要职责

（1）协助负责企业党建工作；

（2）协助负责集团党委管理的管理人员培养、选拔、教育等工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）8年及以上工作经历，从事党建工作5年以上；

（3）熟悉企业党建、干部等工作，政治素质较好，具有较强的文字写作能力、组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

（三）副部长（人力资源）

1.主要职责

（1）协助负责人力资源开发、培训等工作；

（2）协助负责薪酬管理、员工劳动关系、社会保险及企业年金等工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）8年及以上工作经历，从事人力资源、党建等相关工作5年以上；

（3）熟悉人力资源相关政策法规及相关业务，政治素质较好，有一定文字写作能力，较强的组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

四、战略发展部（上市办公室）

（一）经理（主任）

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好规划编制、战略研究与政策咨询、内部改革改制和重组、对外收购兼并以及上市、证券事务等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事企业管理相关工作8年以上；

（2）熟悉集团整体情况，精通企业管理、改革改制、投资管理等政策法规及相关专业知识，具有丰富的战略管理、改革改制、投资并购、重组上市等实战经验，综合素质较好，具有较强的组织协调和对外沟通能力。

（二）副经理（战略研究）

1.主要职责

（1）协助负责发展战略、发展规划、政策研究等工作；

（2）协助负责改革改制、兼并重组等工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事企业管理相关工作5年以上；

（2）熟悉企业管理、改革改制等政策法规及相关专业知识，熟悉企业战略规划、改革改制等相关业务，综合素质较好，具有较强的政策研究能力、文字写作能力和组织协调能力。

（三）副主任（上市、证券事务）

1.主要职责

（1）协助负责证券事务相关工作；

（2）协助负责集团重组上市相关工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事企业管理相关工作5年以上；

（2）熟悉企业管理、重组上市、证券等政策法规及相关专业知识，熟悉重组上市、证券事务等相关业务，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

五、财务管理部

（一）经理

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好全面预算管理、会计核算、税务管理、总部本级经费收支核算等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事财务、资金相关工作8年以上；

（2）具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格；

（3）熟悉集团整体情况，熟悉会计、财务管理、资金管理、税务筹划等相关专业知识，具有丰富的财务管理、资金管理等实战经验；综合素质较好，遵守财经纪律，具有较强的组织协调和对外沟通能力。

（二）副经理（财务管理）

1.主要职责

（1）协助负责财务管理，监管所属企业预算的执行；

（2）协助负责税务管理工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事财务资金管理相关工作5年以上；

（2）具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格；

（3）熟悉会计、财务管理、税务筹划等相关专业知识，具有企业会计、税务管理实战经验；综合素质较好，遵守财经纪律，具有较强的组织协调和对外沟通能力。

（三）副经理（报表管理）

1.主要职责

（1）协助负责财务快报、合并财务报告的编制；

（2）协助负责财务报表分析。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事财务资金管理相关工作5年以上；

（2）具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格；

（3）熟悉会计、会计电算化、财务管理等相关专业知识，具有企业会计、报表编制及分析实战经验；综合素质较好，遵守财经纪律，具有较强的组织协调和对外沟通能力。

六、投资管理部

（一）经理

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好PPP项目及其他投资项目的投资、管理和SPV公司管理等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事投资管理相关工作8年以上；

（2）具有工程或经济类高级及以上职称。

（3）熟悉PPP、投资管理等相关法律法规和政策，精通PPP、投资等业务，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

（二）副经理（投资管理）

1.主要职责

（1）协助负责PPP项目管理有关工作；

（2）协助负责SPV公司管理相关工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事投资管理相关工作5年以上；

（2）熟悉PPP、投资管理等相关法律法规和政策，熟悉PPP、投资等业务，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

七、成本合约与法务部

（一）经理

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好成本管理、合同合约管理、法务管理和清欠管理等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上企业工作经历，从事成本合约管理相关工作8年以上；

（2）具有工程或经济类高级及以上职称；

（3）精通工程管理、工程造价、成本管理、合约管理等方面的专业知识，有丰富的工程管理、成本管理、合约管理的实战经验，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

（二）副经理（成本合约）

1.主要职责

（1）协助负责成本管理、合约管理相关工作；

（2）协助负责清欠相关工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事成本合约相关工作5年以上；

（2）熟悉工程管理、工程造价、成本管理、合约管理等方面的专业知识，熟悉工程管理、成本管理、合约管理等工作，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

（三）副经理（法务）

1.主要职责

（1）协助负责法律事务相关工作；

（2）协助负责诉讼案件处理相关工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事法务相关工作5年以上；

（2）具有国家司法执业资格；

（3）熟悉公司法、经济法等法律法规，熟悉法律诉讼业务，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

八、经营管理部

（一）经理

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好市场研究与分析、“三大市场”开拓、大客户关系维护、重点重大项目开发、国内经营布局（含国内区域市场）、经营协调和对下属单位经营管理、服务等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事经营管理相关工作8年以上；

（2）具有高级及以上职称；

（3）熟悉市场营销、公共关系管理等方面的专业知识，具有丰富市场开发、大客户管理等实战经验；综合素质较好，具有较强的市场开拓能力、对外沟通能力和组织协调能力。

（二）副经理（经营管理）

1.主要职责

（1）协助负责“三大市场”开拓、重点重大项目开发等工作；

（2）协助负责大客户关系维护、国内经营布局（含国内区域市场）等工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事经营管理相关工作5年以上；

（2）熟悉市场营销、公共关系管理等方面的专业知识，有市场开发实战经验；综合素质较好，具有较强的市场开拓能力、对外沟通能力和组织协调能力。

九、生产安全部（安委会办公室）

（一）经理（主任）

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好生产管理、安全管理、机械设备管理、安委会办公室日常事务等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事生产安全管理相关工作8年以上；

（2）具有工程类高级及以上职称；

（3）精通工程项目管理、安全生产、职业健康等相关法律法规、标准规范和政策，具有丰富的工程项目管理、安全生产管理的实战经验；综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

（二）副经理（专职副主任）

1.主要职责

（1）协助负责安全管理、职业健康的指导、监督、检查与考核；

（2）协助负责安委会办公室日常事务工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事生产安全管理相关工作5年以上；

（2）具有工程类高级及以上职称；

（3）精通工程项目管理、安全管理、职业健康等相关法律法规、标准规范和政策，具有丰富的工程项目管理、安全管理的实战经验；综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

十、科技信息部

（一）经理

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好科技发展规划编制及实施、科技创新体系建设、技术质量管理、节能环保、建筑工业化、信息化等工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事技术相关工作8年以上；

（2）具有工程类高级及以上职称；

（3）熟悉建筑工程技术、质量管理、建筑工业化、信息化等专业知识，精通科技管理、工程技术管理、质量管理、建筑工业化等工作，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

（二）副经理（技术质量）

1.主要职责

（1）协助负责科技创新体系建设相关工作；

（2）协助负责企业质量管理相关工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事技术相关工作5年以上；

（2）熟悉建筑工程技术、质量管理等专业知识，熟悉科技管理、工程技术管理、质量管理等工作，综合素质较好，具有较强的组织协调能力、对外沟通能力。

（三）副经理（信息化）

1.主要职责

（1）协助负责信息化项目跟踪和实施相关工作；

（2）协助负责信息化系统或功能模块的研发管理相关工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事信息化相关工作5年以上；

（2）熟练掌握信息化等专业知识，熟悉信息化项目实施工作，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

十一、纪检监察室、巡察办公室

（一）主任

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好党风廉政建设、反腐倡廉、内部监察、巡察等工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）10年及以上工作经历，从事纪检监察相关工作8年以上；

（3）熟悉党规党纪和国家相关法律法规，精通纪检监察、巡察相关业务；有较好的政治素养和政策水平，原则性强，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力，有良好的保密意识。

（二）副主任（纪检监察、巡察）

1.主要职责

（1）协助负责内部巡察有关工作；

（2）协助负责党风廉政建设相关工作。

2.任职条件

（1）中共正式党员；

（2）8年及以上工作经历，从事纪检、经济相关工作5年以上；

（3）熟悉党规党纪和国家相关法律法规，熟悉纪检监察和巡察相关工作；综合素质较好，坚持原则，具有较强的组织协调能力、对外沟通能力，有良好的保密意识。

十二、内审部

（一）经理

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好集团及下属企业的审计工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事财务、审计相关工作8年以上；

（2）具有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格；

（3）熟悉会计、审计、财务管理等相关业务知识，精通财务、审计等业务，综合素质较好，坚持原则，具有较强的组织协调能力、对外沟通能力，有良好的保密意识。

（二）副经理（审计）

1.主要职责

（1）协助负责所属企业主要负责人任期经济责任和离任经济责任审计；

（2）协助负责专项审计。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事财务、审计相关工作5年以上；

（2）具有会计师职称或国家注册会计师执业资格；

（3）熟悉会计、审计、财务管理等相关业务知识，熟悉财务、审计等工作，综合素质较好，具有较强的组织协调能力、对外沟通能力，有良好的保密意识。

十三、监事会办公室

（一）主任

1.主要职责

主持部门全面工作，协助分管领导抓好监事会日常事务工作。

2.任职条件

（1）10年及以上工作经历，从事财务、监事相关工作8年以上；

（2）经济或会计类高级及以上职称；

（3）熟悉企业管理、监事会等相关业务知识，熟悉监事会工作，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

十四、项目管理办公室

（一）副主任

1.主要职责

（1）协助负责项目管理手册宣贯实施工作；

（2）协助负责项目模拟股份制、项目长制、项目管理等工作。

2.任职条件

（1）8年及以上工作经历，从事工程项目管理相关工作5年以上；

（2）熟练掌握工程项目管理等方面的专业知识，熟悉项目管理业务，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。

附件3

集团总部部门正副职应聘上岗报名表

（本表是资格审核的重要依据，请如实、准确、完整、清晰填写）

应聘岗位：

浙江省建设投资集团股份有限公司总部部门正副职应聘上岗公告.doc